游戲發(fā)展國手機版v2.06

游戲發(fā)展國手機版是一款經(jīng)營模擬游戲，玩家將扮演一家游戲公司的經(jīng)營者，在游戲中掌管著公司的發(fā)展。玩家需要選擇游戲類型、平臺、主題等要素，然后組建開發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行游戲開發(fā)。玩家可以感受到游戲產(chǎn)業(yè)的變化和發(fā)展，同時還能夠找到一些有趣的彩蛋。游戲難度適中，不會讓玩家感到過于困難，同時又有足夠的挑戰(zhàn)性。

游戲發(fā)展國手機版特色

游戲中包含了游戲開發(fā)、游戲發(fā)布、游戲市場投入等多個環(huán)節(jié)，非常貼近游戲產(chǎn)業(yè)的實際運作。

玩家可以自由選擇游戲的類型、平臺、主題等，打造屬于自己的游戲帝國。

游戲的時間跨度很長，從80年代初期一直到未來的2030年，玩家可以感受到游戲產(chǎn)業(yè)的變化和發(fā)展。

游戲中的人物形象可愛有趣，玩家可以在游戲中找到一些有趣的彩蛋。

游戲的難度適中，既有挑戰(zhàn)性，又不至于讓玩家感到過于困難。

游戲發(fā)展國手機版玩法

1、游戲的開發(fā)方向：在開發(fā)游戲時你必須選擇一個開發(fā)方向，即便是開發(fā)同樣類型和內(nèi)容的游戲，不同的方向選擇也會造成銷量的不同。開發(fā)方向的街壘還會影響公司聲望和支持者層次。如果一個游戲的類型內(nèi)容和開發(fā)方向相匹配，就有機會提升相應(yīng)類型或內(nèi)容的等級。

2、承包項目：在初期，你可以通過承包項目積累資金和研究數(shù)據(jù)。雖然做這個不太賺錢，但它不需要前期的資本投入。在遇到資金困難的時候很有幫助。

3、開發(fā)游戲：首先你要選擇游戲的類型和內(nèi)容。這兩者的組合對游戲最終的銷量會有很大的影響。要給其他主機開發(fā)游戲，你首先要獲得相應(yīng)的授權(quán)。接下來，你需要作出游戲的初始提案。你可以讓有編劇才能的員工來做這件事，或是外包給更有能力的人，你的選擇會影響到游戲的品質(zhì)。在開發(fā)的過程中，你需要為游戲添加圖像和聲音，你可以用自己的員工或是選擇外包出去。請注意，反復(fù)使用同一個人，會降低他的發(fā)揮水平。

4、游戲流程：首先你需要雇傭一些員工為你干活，之后，就可以開始開發(fā)游戲或是承包項目積累資金并培養(yǎng)你的員工了。

5、研究數(shù)據(jù)：畫面左上角的磁盤圖標(biāo)表示你現(xiàn)在擁有的研究數(shù)據(jù)數(shù)量。你可以通過開發(fā)和DEBUG游戲積累它。然后用它升級員工或是使用增益物品。

6、增加游戲類型：你的員工等級越高，你能開發(fā)的游戲類型就越高。你在開發(fā)過程中所做的決策也有可能解開某些游戲類型。

7、增加游戲內(nèi)容：根據(jù)員工的職業(yè)和培養(yǎng)的方式，在培養(yǎng)時會出現(xiàn)各種新的內(nèi)容。你在開發(fā)時候所作的選擇能讓內(nèi)容的等級提升。

游戲發(fā)展國手機版硬件工程師獲得方法

1、把人物升滿，是指把同一個人的所有職業(yè)等級升滿。

2、注意一定是同一個人，而不是團(tuán)隊里每個職業(yè)出現(xiàn)一次。

3、因為員工是可以轉(zhuǎn)職的，編程、劇本、美術(shù)、音樂這4個是基礎(chǔ)職業(yè)，可以隨時互相轉(zhuǎn)換，“總監(jiān)”和“制作人”是二級的，也就是前面4個基礎(chǔ)職業(yè)其中3個達(dá)到5級后才會出現(xiàn)這兩個。“硬件工程師”是三級的，就是說前面的編程、劇本、美術(shù)、音樂、總監(jiān)”和“制作人”全達(dá)到5級才可以出現(xiàn)，“黑客”是最高級職業(yè)，其它職業(yè)全5級才能轉(zhuǎn)黑客。

4、所以要出現(xiàn)硬件工程師，必須把你要轉(zhuǎn)成工程師的那個人的前面所有職業(yè)通過轉(zhuǎn)職卡和數(shù)據(jù)不斷升級不滿轉(zhuǎn)職，當(dāng)總監(jiān)和制作人的職業(yè)均達(dá)到5級時，再次轉(zhuǎn)職就會出現(xiàn)“硬件工程師”職業(yè)了。

5、所以要多買轉(zhuǎn)職卡，一次可以買3張。為了不浪費，一般都是等你招到最強8人時候轉(zhuǎn)。 最后一般是所以人都轉(zhuǎn)成黑客，然后讓一個屬性比較弱的保留硬件工程師，開發(fā)主機用。

游戲發(fā)展國手機版體力怎么得？體力不足怎么辦？

1、當(dāng)玩家體力不夠的時候，可以在道具商店里用綠鈔刷新，每天最多刷新十次哦。還有就是世界任務(wù)商店也能換到。

2、前期玩家不要因為白色綠色就嫌棄他們，只要等級升起來，再培訓(xùn)一下，是完全OK的。另外玩家首周簽到給一個紫色員工！每個月簽到會給一個紫色員工！完全解決了員工不夠用的問題。所以，不要擔(dān)心人手不夠！這個游戲的根本玩法是收集養(yǎng)成。

3、因為員工屬性不夠，做出來的游戲太爛，賣不動是正常的，這時候放心大膽的升級培訓(xùn)吧，他們不會讓你失望的，只要資源平衡一下，順便刷經(jīng)驗刷成就拿獎勵，還是很不錯的。

4、還有就是收集碎片兌換，在園區(qū)的酒吧里的員工商店，每隔兩小時刷新一次，有碎片，有整卡，藍(lán)色紫色都有。

5、最后點左下角的汽車道具商店前十次刷新有概率出招聘道具，五萬綠鈔一個，白色藍(lán)色員工隨機出。

游戲發(fā)展國手機版攻略

1、工作室的員工：

游戲初始的工作室人數(shù)上限為4人，初始員工有兩個。所以先招2個人，前期資金緊張的時候用最便宜的熟人介紹（在招聘的同時接委托開發(fā)賺錢）。中期工作室人數(shù)上限為6人，后期工作室人數(shù)上限為8人，前中期的員工最終都要換最強的8個人，所以不要在前中期的員工身上浪費太多資源，盡量把研究數(shù)據(jù)攢下來。

PS：第4年的1月之后，資金達(dá)到6000并且至少有1款游戲后可以進(jìn)行第一次搬遷，更換為6人工作室；在制作游戲獲得設(shè)計獎、音樂獎各一次，并且資金達(dá)到25000以上就可以第二次搬遷，更換為8人工作室。

2、開發(fā)游戲的類型與內(nèi)容的搭配：

數(shù)字代表等級

（圖片來源于雷霆-開羅游戲官網(wǎng)）

3、員工的屬性：

員工有四種屬性：

編程最為重要，選擇企劃人的時候，要選編程高的，它決定游戲最重要的趣味值；

編劇可以提升游戲的獨特值，吸引更多的消費者；

畫面和作曲可以提升游戲的畫面和音效。

最重要的屬性是員工的體力值（人物下面的能量條）體力最高的八個員工就是后期的最強八人。

PS：不要連續(xù)三款游戲都讓同一個員工當(dāng)企劃，畫師或作曲，否則他帶來的游戲?qū)傩詴蟠蠼档?/p>

4、員工職業(yè)：

PS：轉(zhuǎn)職需要轉(zhuǎn)職書，轉(zhuǎn)職書在商人手里購買，商人每年會來一次，最多買3件物品

自主開發(fā)主機設(shè)備需要至少一位硬件工程師

最強八人：阿布法拉國王，歐陽賓，蘇美玲，令狐澈，喵司虎，極猩猩福斯，弗朗索瓦花，開羅君

X先生：搬遷至中型辦公室，在專修學(xué)校尋找，最高銷量達(dá)到30萬

阿布法拉國王：搬遷至中型辦公室，開展公司介紹會，最銷量達(dá)到100萬

喵司虎：獲得1次最優(yōu)秀獎，在人才島尋找，最高銷量達(dá)到500萬

極猩猩福斯：獲得3次最優(yōu)秀獎，在人才島尋找，最高銷量達(dá)到1000萬

開羅君：獲得5次最優(yōu)秀獎，在人才島尋找，銷量達(dá)到2000萬，展會來展人數(shù)達(dá)到5萬，游戲內(nèi)時間達(dá)到14年。

5、游戲發(fā)展節(jié)：

最優(yōu)秀獎獲得條件：評分38+

6、游戲續(xù)作開發(fā)：

游戲入圍需要雜志評分中四個評委評分都在8分以上才可以（即四種屬性必須夠高，基本上都要100+）

PS：開發(fā)續(xù)作時會有一部分初始屬性，它受前一作的影響。

游戲發(fā)展國手機版測評

游戲發(fā)展國手機版是一款非常有趣的模擬經(jīng)營類游戲，玩家可以在游戲中體驗到游戲產(chǎn)業(yè)的變化和發(fā)展。游戲中包含了游戲開發(fā)、游戲發(fā)布、游戲市場投入等多個環(huán)節(jié)，非常貼近游戲產(chǎn)業(yè)的實際運作。游戲中的人物形象可愛有趣，玩家可以在游戲中找到一些有趣的彩蛋。游戲的難度適中，既有挑戰(zhàn)性，又不至于讓玩家感到過于困難。不過，游戲中的一些要素還是需要深入理解才能更好地游玩，建議新手玩家可以先看一下游戲指南或攻略?？偟膩碚f，游戲發(fā)展國手機版是一款非常不錯的模擬經(jīng)營類游戲，值得一試。